 |
| pekerja lokal |
Pekerja Konstruksi
Target ideal keterlibatan tenaga kerja lokal Kaltim adalah sekitar 60-70 persen dari total tenaga kerja proyek IKN. Hal ini disampaikan dalam pertemuan yang menekankan pentingnya melibatkan masyarakat Kaltim dalam pembangunan IKN agar manfaat ekonomi dan sosial dapat dirasakan langsung oleh warga lokal. Namun, realita saat ini menunjukkan bahwa dari sekitar 18 ribu pekerja pembangunan IKN, hanya sekitar 30 persen yang berasal dari tenaga kerja lokal Kaltim. Sisanya, sekitar 70 persen, masih didominasi oleh tenaga kerja dari luar Kalimantan Timur .
Secara kuantitatif, proyek IKN telah menyerap lebih dari 12 ribu pekerja konstruksi, dengan hampir 10 ribu di antaranya berasal dari luar Kalimantan. Ini menunjukkan bahwa tenaga kerja lokal Kaltim masih belum optimal terserap, meskipun kebutuhan tenaga kerja sangat besar dan diperkirakan akan mencapai jutaan orang hingga tahun 2045
Berdasarkan data dan pernyataan yang ada, peluang tenaga kerja asal Kalimantan Timur (Kaltim) untuk terlibat dalam proyek pembangunan Ibu Kota Nusantara (IKN) cukup signifikan, meskipun saat ini masih ada tantangan dalam penyerapan tenaga kerja lokal.
Pegawai BUMN
Berbeda dengan ASN yang mendapatkan afirmasi kuota 5 persen untuk penempatan di IKN, pegawai BUMN secara umum adalah pekerja swasta yang diatur oleh perjanjian kerja bersama dan tidak memiliki jalur afirmasi khusus terkait penempatan di IKN.
beberapa BUMN memang terlibat dalam mega proyek pembangunan IKN di Kaltim, sehingga peluang pegawai BUMN lokal untuk terlibat dalam proyek ini secara tidak langsung ada, terutama jika mereka bekerja di BUMN yang berkontribusi pada pembangunan IKN. Tetapi, ini lebih bersifat peluang kerja proyek dan bukan penempatan resmi di IKN dengan kuota khusus.
ASN
Berdasarkan kebijakan pemerintah, putra-putri Kalimantan Timur (Kaltim) mendapatkan afirmasi atau kuota khusus sebesar 5 persen dari total formasi CPNS yang ditempatkan di Ibu Kota Nusantara (IKN). Dari 40.021 formasi CPNS penempatan IKN, afirmasi 5 persen ini memang secara khusus diberikan untuk ASN asal Kaltim sebagai bentuk prioritas dan kesempatan bagi warga lokal untuk berkontribusi di IKN . Artinya, peluang ASN Kaltim untuk bisa masuk ke IKN adalah sebesar 5 persen dari total formasi yang tersedia. Jika ada 40.021 formasi, maka sekitar 2.001 formasi diprioritaskan untuk ASN dari Kaltim.
Dengan catatan bahwa tetap bersifat kompetitif karena harus melalui proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
sumber berita: kaltimkece, independen, kompas, niaga-asia, menpan
Target ideal keterlibatan tenaga kerja lokal Kaltim adalah sekitar 60-70 persen dari total tenaga kerja proyek IKN. Hal ini disampaikan dalam pertemuan yang menekankan pentingnya melibatkan masyarakat Kaltim dalam pembangunan IKN agar manfaat ekonomi dan sosial dapat dirasakan langsung oleh warga lokal. Namun, realita saat ini menunjukkan bahwa dari sekitar 18 ribu pekerja pembangunan IKN, hanya sekitar 30 persen yang berasal dari tenaga kerja lokal Kaltim. Sisanya, sekitar 70 persen, masih didominasi oleh tenaga kerja dari luar Kalimantan Timur .
Secara kuantitatif, proyek IKN telah menyerap lebih dari 12 ribu pekerja konstruksi, dengan hampir 10 ribu di antaranya berasal dari luar Kalimantan. Ini menunjukkan bahwa tenaga kerja lokal Kaltim masih belum optimal terserap, meskipun kebutuhan tenaga kerja sangat besar dan diperkirakan akan mencapai jutaan orang hingga tahun 2045
Berdasarkan data dan pernyataan yang ada, peluang tenaga kerja asal Kalimantan Timur (Kaltim) untuk terlibat dalam proyek pembangunan Ibu Kota Nusantara (IKN) cukup signifikan, meskipun saat ini masih ada tantangan dalam penyerapan tenaga kerja lokal.
Pegawai BUMN
Berbeda dengan ASN yang mendapatkan afirmasi kuota 5 persen untuk penempatan di IKN, pegawai BUMN secara umum adalah pekerja swasta yang diatur oleh perjanjian kerja bersama dan tidak memiliki jalur afirmasi khusus terkait penempatan di IKN.
beberapa BUMN memang terlibat dalam mega proyek pembangunan IKN di Kaltim, sehingga peluang pegawai BUMN lokal untuk terlibat dalam proyek ini secara tidak langsung ada, terutama jika mereka bekerja di BUMN yang berkontribusi pada pembangunan IKN. Tetapi, ini lebih bersifat peluang kerja proyek dan bukan penempatan resmi di IKN dengan kuota khusus.
ASN
Berdasarkan kebijakan pemerintah, putra-putri Kalimantan Timur (Kaltim) mendapatkan afirmasi atau kuota khusus sebesar 5 persen dari total formasi CPNS yang ditempatkan di Ibu Kota Nusantara (IKN). Dari 40.021 formasi CPNS penempatan IKN, afirmasi 5 persen ini memang secara khusus diberikan untuk ASN asal Kaltim sebagai bentuk prioritas dan kesempatan bagi warga lokal untuk berkontribusi di IKN . Artinya, peluang ASN Kaltim untuk bisa masuk ke IKN adalah sebesar 5 persen dari total formasi yang tersedia. Jika ada 40.021 formasi, maka sekitar 2.001 formasi diprioritaskan untuk ASN dari Kaltim.
Dengan catatan bahwa tetap bersifat kompetitif karena harus melalui proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
sumber berita: kaltimkece, independen, kompas, niaga-asia, menpan
0 comments:
Post a Comment